Department of Labor and Social Secutity

The Department of labor and social security was established in 2007. It is the major bases on economy, management and many other social sciences theories to explore the labor and social security issues. Our academic staff members include 3 professors, 1 associate professor, 7 assistant professors and 5 of them achieve Doctor degree. At the same time, our department invited expertise from other famous universities and organizations like Chinese Academy of Social Sciences, Renmin University as the part-time professors to work with our academic staffs.

 

Since its establishment, the department has produced around 300 graduates work in the government, company and social welfare organizations. For research, our department has achieved 30 teachings and academic research programs include 3 state level programs, 10 provinces levels programs and 20 bureau level programs. Our academic staffs have published over 70 papers on this fields journal. 

 

Besides of teaching and research, our department provides many social services and work closely with government, company and public utility departments. We have established 5 practice bases provide practice course over 50 students every year. 

 

Mission: We aim to provide quality graduates with professional knowledge in management, economy and sociology that can work in fields of labor and social security, social security affairs, human resources management, labor relationship. As well as that, those graduates could do social security policy analysis, design employment contract, staff welfare and other activities. Our department also aims to train quality graduates who are suitable in government, public utility departments, social organizations, company, local community and the rural area.  

 

Courses: According to students interest and the occupational characteristic, we design the theory courses base on management, economy, and sociology. Besides of that, we provide practice courses apply the theories in everyday life. Those practice courses include social security theory and practice, social security operation and management, social security and practice, comparative research of international social security, company insurance practice, actuary, labor economy, population and market survey, staff welfare and enterprise annuity, labor law and practice, economic law and case study, salary design and management, human resources evaluation and career planning.  

 

Graduates: Our department works with many governments, company and public utility departments within Guangdong province. Our graduates are suitable for government, labor and security organizations, public utility departments, social service organizations as well as college, university and academic organizations. 

 

Academic Staffs:

Liu Juan

Ph. D, associate professor 

Dean of department

Research interest: population and employment; endowment insurance; fertility insurance

Email: allanred@163.com

Li Qian

Master, Associate Professor

Associate Dean of department

Research interest: social insurance

Email: lq0923@sina.com

Zhang Kaiyun

 

Ph. D, Professor

Research interest: social insurance; social management and social service

Email: 731212678@vip.sina.com

Zhong Jianying

Master, Associate Professor

Research interest: labor economy; business management

Email: zjy101@scau.edu.cn

Lv Huiqin

Master, Assistant Professor

Research interest: labor law; economic law; social security law

Email: pianolv@scau.edu.cn

Yang Yali

Master, Assistant Professor

Research interest: rural management; social capital in rural organization

Email: sweetday2006@163.com

Xu Qiang

Ph. D, Assistant Professor

Research interest: pension and medicine insurance 

Email: xuqiang828@126.com

Chen Ran

Ph. D, Associate Professor

Research interest: higher education theory and managerment

Email: chenran@scau.edu.cn